RECURSOS HUMANOS
Horario
Horario de atención. De luns a venres de 8.30 a 15.00 h
622 217 248
Teléfonos e fax para consultas relativas a esta sección.
[email protected]
Email para as solicitudes relativas a esta área.
A área de Persoal e RR.HH. do Concello do Pereiro de Aguiar ten como obxectivo primordial a xestión íntegra dos recursos humanos e a xestión daquelas demandas externas en orde á participación en procesos de selección de persoal.
A súa localización reside na planta baixa da Casa do Concello.
RECURSOS HUMANOS
Actualización quenda de reserva da Bolsa de emprego 2022 – 2023 (Operario de servizos varios)
Resolución de Alcaldía: Actualización quenda de reserva da Bolsa de emprego 2022 - 2023 (Operario de servizos varios) - Resolución de Alcaldía: Contratación de persoal laboral temporal ao abeiro da Bolsa de Emprego 2022 - 2023 (Limpador/a de instalacións… Read more…
- Resolución de Alcaldía: Actualización quenda de reserva da Bolsa de emprego 2022 - 2023 (Limpador/a de instalacións municipais)
- Resolución de Alcaldía: Contratación de persoal laboral temporal ao abeiro da Bolsa de Emprego 2022 - 2023 (Monitor/a ocio e… Read more…
- Resolución de Alcaldía: Contratación Auxiliar de axuda no fogar Bolsa de emprego 2023-2024 (Substitución da persoa traballadora)
Actualización turno de reserva de la Bolsa de empleo 2022 – 2023 (Monitor de ocio y tiempo libre)
Resolución de Alcaldía: Actualización turno de reserva de la Bolsa de empleo 2022 - 2023 (Monitor de ocio y tiempo… Read more…- Resolución de Alcaldía: Contratación Auxiliar de axuda no fogar Bolsa de emprego 2023-2024 (Substitución da persoa traballadora)
- Resolución de Alcaldía: Contratación de persoal laboral temporal ao abeiro da Bolsa de Emprego 2023 - 2024 (Auxiliar de axuda… Read more…
- Resolución de Alcaldía: Contratación de persoal laboral temporal ao abeiro da Bolsa de Emprego 2023 - 2024 (Auxiliar de axuda… Read more…
- Lista definitiva de aspirantes que superaron o proceso de selección de persoal laboral e creación de Bolsa de emprego para… Read more…
